建证“高精优强”，青春筑梦起航。7月12日，中建安装举办2023届新员工入职锤炼营开班仪式。中建安装党委书记、董事长周可璋出席开班仪式，并为全体新员工讲授青年精神素养提升第一课。公司在宁领导相咸高、刘福建、车玉敏、刘文建参加仪式。

入职第一课上，周可璋深情寄语新员工：

一是志存高远、胸怀大局，在把握大势中凝聚强企情怀。

站在时代看行业，处于产业变革风口的现代建筑业，必将为大家树立远大理想创造重大机遇。青年员工要与时俱进，培养创新思维，善于研究新情况、主动解决新问题、不断探索新路径，在持续创新中实现自我价值。

站在行业看中建，致力于实现“一创五强”的中国建筑，必将为理想照进现实提供广阔舞台。近年来，中国建筑的市场竞争力和品牌影响力不断提升，行业领先地位进一步巩固。公司将为广大青年员工搭建起施展才华的舞台，要找准自身定位，在奋斗中实现价值。

站在中建看安装，致力于“集团专业公司排头”的中建安装，必将为理想生根发芽提供有力支撑。青年员工要将“小我”融入“大我”，牢固树立服务国家战略、投身重大工程建设的责任担当，切实把自身发展置于国家、企业发展大局去谋划，争做“有为”央企青年。

二是主动融入、快人一步，在时刻准备中抢抓成长机遇。

增强文化认同，在主动融入中完成角色转变。青年员工要始终牢记“国之大者”，积极融入“军魂匠心、家国情怀，令行禁止、使命必达”的企业文化，时刻坚持“16字”价值导向，与企业发展同频共振、共同成长。

提升思想格局，在快人一步中走在前列。青年员工要保持战略定力、强化争先意识，学会创新思考、团结协作，时时对标一流，找差距、补短板、锻长处，要敢于突破束缚，寻求新思路，积极完成从学习者向追赶者、领跑者的转变。

强化落实主动，在坚定成长中塑强作风。青年员工要树立敢想敢干、勇于行动的工作作风，扑下身子、深入基层，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，注重细节、关注细节，养成优秀的工作作风。

三是稳扎稳打、厚植根基，在精准滴灌中锤炼过硬本领。

主动学习，将学历融入阅历。要加强主动学习意识，不断思考总结，强化自我修炼、自我约束、自我加压，克服本领恐慌，快速提升综合素质和履职能力，力争成长为复合型人才。

精工匠心，把专长塑为通才。要有追求极致、卓越、品质的专业素养、工匠精神、职业操守，进一步夯实专业基础、练就专业本领，持续比学赶超、争先进位，争做系统内的排头兵，实现从“1到N”的成长。

知行合一，把知识转化能力。要在摸爬滚打中增长才干、积累经验，切实提升业务能力、管理能力、创新能力、沟通能力、协调能力、客户把控能力，做到学以致用、用以促学、学用相长。

以德为本，涵养清廉之风。青年员工要做到时刻守牢法律底线、政策底线、道德底线以及纪律底线，不踩高压线，净化朋友圈，持续加强自我修养，不断增强拒腐防变的免疫力。

会上，周可璋为新员工锤炼营授旗。一公司济南分公司总经济师李鑫作为老员工代表发言，勉励广大新员工要传承和发扬好“军魂匠心、家国情怀，令行禁止、使命必达”的企业文化，在国家需要的时候、在企业发展过程中始终冲锋在前、攻坚克难，贡献青春力量。复旦大学毕业生刘彤宇、武汉大学毕业生潘兆诚作为新员工代表分享入职感言，纷纷表示作为新时代安装青年，生逢盛世，肩负重任，要接过“接力棒”，脚踏实地扛起发展之责，投身公司高质量发展新征程。

在新员工入职“强基”阶段培训中，总部企业策划与管理部、合约法务部、党建工作部、党委办公室、纪检监督工作部负责人围绕企业战略管理、合规文化、企业文化与舆情引导、保密管理、廉洁教育等方面分别为全体新员工开展培训，并发放《2023年新员工见习期指导手册》，帮助新员工尽快熟悉岗位职责，学习专业知识，加速融入企业。

总部人力资源部负责人及相关人员，各子企业主要负责人，党建工作部、人力资源部相关人员及全体新员工分别在公司主会场和视频分会场参会。