10月28日,中建安装第二届青年干部提升营、成长营暨党性锤炼专题培训班顺利结业。公司党委书记、董事长王俊以视频形式出席结业仪式并讲话。
王俊指出,公司实施青年干部“三营”培训,是深入贯彻集团“5355”干部人才工作要求,加强人才梯队建设,完善干部人才库、助力青年干部成长成才的重要载体。作为企业发展壮大的中坚力量,青年干部要深刻认识在新时代的使命与担当,政治上要清醒坚定,在关键时刻、关键工作中把准方向、发挥作用;思想上要与时俱进,在推进高质量市场营销、优化结构布局、强化管控支撑、落实结算回款清欠等重点工作中会干事、干成事;作风上要艰苦奋斗,在重大项目履约结算、各类风险防范化解等生产经营前线“顶得上、靠得住、打得赢”。
王俊对青年干部提出三点期望,要志存高远,始终坚持学习,深入学习贯彻上级重大决策部署,把握政策意图,不断提高理论素养和实践能力,学以致用,确保各项工作在实处发力。要知责尽责,始终保持初心,立足岗位职责,充分发挥服务引领监督作用,主动靠前服务,提升干事创业的闯劲、冲劲,在破解基层发展重难点问题、解决职工群众“急难愁盼”问题中打开工作新局面。要修身明德,始终守住底线,以更高标准、更严要求,对照公司改革发展目标、职工群众期盼进行自我审视,纠正缺点、校准坐标,守住底线、不越红线,涵养清廉正气,为加快实现“中建集团专业公司高质量发展排头兵”的发展目标拼搏奋斗。
中建安装青年干部培养项目分为提升营、成长营、孵化营三个层级,自2022年实施以来,已实施两届,选拔培训552人次,联合中国人民大学、浙江大学、南京大学、延安干部学院、井冈山干部学院等重点高校和党校,采用专题讲座、案例分析、沙盘演练、行动学习等形式,着力锻造高素质年轻干部队伍,完善人才梯队建设,为企业高质量发展提供坚强人才保障。
总部人力资源部负责人,84名提升营、成长营学员分别在主会场和视频分会场参会。