文脉绵延承初心，守正创新启新程。7月15日，中建安装“信·新”文化发布会暨首场主题宣讲会在宁举行，为公司打造“世界一流国际化综合安装企业”筑牢文化根基、注入领航动能。

中建集团工会副主席、工会工作部主任程同普，公司党委书记、董事长王俊出席会议并致辞。公司外部董事许远峰、李岩，党委副书记、总经理相咸高，领导班子成员肖志勇、刘福建、赵喜顺、车玉敏、李大光、陈伟东出席会议。

“信·新”文化发布

王俊在致辞中指出，“信·新”文化既是中建安装红色基因薪火相传的溯源传承，更是面向新时代、开创长青基业的不懈探索。全体中建安装人要提高政治站位，深刻认识新时代国企文化建设的重要意义，深刻领会“铸信拓新 笃行致远”文化品格内涵，坚定“145”发展战略不动摇，充分彰显文化赋能战略落地的核心价值。大力营造浓厚学习宣传氛围，推动文化理念内化于心、外化于行，以文化赋能引领发展、凝聚力量、树立形象、塑造品牌，实现从理念到践行的全面贯通，让“信·新”文化真正成为支撑企业高质量发展的软实力，为奋力打造世界一流国际化综合安装企业不懈奋斗。

程同普在致辞中表示，中建集团始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，大力弘扬中国建筑精神，推进文化深化“133”工作体系落地见效。中建安装“信·新”文化发布既是贯彻习近平文化思想的生动实践，也是推进集团价值理念向下扎根的创新探索，更是在“十五五”开局之年，凝聚全员意志、谋划长远发展的战略举措。中建安装要在赓续红色血脉中，筑牢文化根基；在服务产业强国中，擦亮文化品牌；在践行“一带一路”倡议中，塑强国际形象；在实现战略目标中，彰显文化价值，为中建集团实现“一创五强”战略目标、推动中国式现代化强国建设贡献更大力量！

“信·新”文化体系解读

公司董事会秘书、战略研究院院长张步强围绕迭代背景、构建思路、核心内涵、落地路径、国际化布局五大维度，阐释行业变革、战略升级、企业发展三重驱动逻辑，详解“铸信拓新 笃行致远”核心内涵与五大精神谱系，明确与“145”战略深度融合的落地准则，解读国际版企业文化手册，号召全员以文化为标尺推动理念下沉一线、转化为发展动能。

“信·新”文化落地方案宣贯

公司党委副书记、工会主席肖志勇解读“信·新”文化落地三年规划及2026年度实施方案。方案贯彻落实中建集团文化“133”工作体系，紧扣公司“十五五”发展蓝图，搭建总部统筹、二级单位落实、项目覆盖的三级工作体系，明确“宣贯筑基—深化践行—品牌赋能”三年阶梯目标，推动文化测评与绩效评优挂钩，线上线下全域布局，同步完善海外文化配套标准。

会议现场，与会领导共同按下启动柱，正式发布中建安装“信·新”文化体系。

会上，还表彰了公司2025-2026年度“两优一先”，激励全体职工以先进为标杆，在企业改革发展和文化落地的征程中勇当先锋、争作表率。

“信·新”文化主题宣讲

第一篇章

铸信：以信立身，初心不改

一段回望七十载坚守初心、以信履约的专题短片拉开“铸信”篇章，生动诠释出“信”作为企业发展精神底色的深厚积淀。

企业文化部负责人从央企红色本源切入，逐层解读信念、信心、信任、信誉四层内涵，点明党建引领是文化扎根基层的核心支撑，为全体员工厘清“为何铸信、如何践信”的底层逻辑。

马来西亚分公司负责人结合多国“一带一路”标杆项目、海外合作案例与多项国际荣誉，解读“铸信”海外实践路径，讲述企业依靠专业实力与诚信履约打通全球市场，用实际行动擦亮CCIEE海外品牌金字招牌。

第二篇章

拓新：以新破局，聚力前行

“信”的底色一脉相承，“新”的追求步步进阶。“拓新”篇章围绕新理念、新路径、新格局、新生态四大维度展开，各业务条线负责人系统分享企业转型升级的实践成果与发展思路。

企业策划与管理部负责人分享如何以专业化、高质量、可持续的发展新理念，锚定发展航向、穿越周期波动、实现韧性生长。

科技与质量管理部负责人围绕企业工业化、数智化、绿色化、国际化四大转型新路径，解读创新驱动、科技赋能的实践密码。

市场部负责人围绕全生命周期、全产业链条、全球化布局，深入解读公司“十五五”市场发展新格局。

纪检监督工作部负责人分享如何以廉洁合规赋能企业治理，筑牢发展底线、涵养崭新生态，为企业高质量发展保驾护航。

第三篇章

笃行致远：青春实干，薪火相传

实干是文化落地的最终落脚点，青年是企业接续奋斗的核心力量。一部访谈短片记录了青年职工扎根一线攻坚实干的真实面貌，展现青年一代的责任担当。在歌曲《铸信拓新再出发》的昂扬旋律中，本次“信·新”文化发布会暨首场主题宣讲会圆满落幕。

七十载薪火赓续，以信铸魂；新征程聚力扬帆，以新致远。此次“信·新”文化发布会既是一次文化成果的集中发布，也是一次思想共识的深度凝聚。中建安装将以“信·新”文化为引领，团结带领全体干部职工同心同向、笃行不怠，向着建设“世界一流国际化综合安装企业”的壮阔征程稳步迈进。