7月18日，中建安装2026届新员工座谈会在南京大学举行。公司党委书记、董事长王俊与50名新员工代表齐聚一堂，围绕行业发展趋势、企业高质量发展、个人成长成才等话题深入交流，为青年员工开启职业生涯凝聚奋进力量。公司党委副书记、工会主席肖志勇主持座谈会。

座谈会上，各位新员工依次进行自我介绍，其中4名代表结合培训所学所思，分享入职体会感受，畅谈个人职业规划。4名2025届员工代表分享入职一年以来的工作收获与成长感悟。互动交流环节，新员工围绕海外市场布局、供应链体系搭建、能源化工核心工艺研发、城市更新项目推进、个人晋升与成长发展等多维度话题踊跃提问。王俊和参会领导仔细聆听青年心声，细致解答各类疑问，互动交流氛围活跃、真诚融洽。

王俊对新员工们锐意进取、奋发向上的良好精神风貌表示高度肯定。他指出，人才是企业发展的核心竞争力，公司党委始终高度重视新员工培育工作。此次座谈会既是搭建公司与新员工的沟通桥梁，增加大家的归属感和认同感，也是公司收集青年员工意见建议，提升青年人才培养针对性的重要举措。

王俊对新员工提出四点殷切期许：要校准坐标，与公司发展同向同行。深刻领会“铸信拓新 笃行致远”的文化内涵，树立正确的职业观，把个人职业规划与公司长远战略紧密结合，牢记“建精品工程、铸安装品牌”的职责使命，努力成为组织信赖、企业依靠的新时代安装青年。要终身学习，以勤学善思加速成长。牢固树立“终身学习”理念，扎根项目一线，把理论知识转化为解决现场难题的实战能力；紧盯行业前沿，主动学习新技能、拓宽知识面，努力成长为功底扎实、善于创新、具备国际视野的复合型人才。要实干笃行，在攻坚克难中锤炼担当。成长成才从无捷径，实干是最好路径，担当是最美底色，要以“初生牛犊不怕虎”的勇气，摒弃浮躁，主动下沉一线、主动奔赴海外，在解决实际问题中积累阅历，早日成为能扛事、能干事、能成事的骨干。要同心协作，在携手共进中彼此成就。团队协作是攻坚克难、行稳致远的重要法宝，未来工作中要主动联动协同，凝聚强大合力。要发挥青年思维活跃、敢于创新的优势，大胆提出新思路、新举措，实现公司高质量发展和个人价值提升的双赢局面。

公司总部相关部门负责人、部分二级子企业党组织副书记、人力资源部负责人参加座谈交流。