7月24日，中建安装2025年新员工入职暨青年精神素养提升第一课在南京大学举办，公司党委书记、董事长王俊围绕“传承、成长、期望”三大关键词为新员工授课。

王俊代表公司党委向新员工的到来表示欢迎，向培育他们的母校和支持的家人表示感谢。他指出，中建安装不仅是承载光荣历史与铁军文化的舞台，更是能让青年扎根成长、成就梦想的沃土。公司精心打造了覆盖“公司－子企业－项目”三级的全链条培训体系，涵盖军事训练、专业课程、实战演练等多元化内容，助力新员工快速蜕变、成长成才，希望大家进一步读懂安装、爱上安装、融入安装，在企业沃土上扎根成长，与企业共赴美好未来。

在“传承”环节，王俊表示，要传承铁军精神，赓续红色血脉与文化基因。他详细回顾了中建安装历经铁军奋战、求索前行、深化改革、提档升级和高质量发展五个阶段76年发展历程，阐述了一代代安装人赓续“军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达”的红色基因，奋力书写了不断追求卓越、高质量发展的安装答卷，为青年员工搭建了广阔的成长舞台和坚实的成长根基。当前建筑业正迎双碳攻坚、数字化转型、海外拓展等机遇，亦面临产业升级与创新突破等挑战，中建安装正以“两个成为”“两个平台”战略为引领，全力打造集团专业公司高质量发展排头兵。王俊勉励广大新员工赓续传承红色基因，在服务国家战略、攻坚企业重大任务中勇挑重担，以拼搏奋斗创造青春华章、实现人生价值。

谈及“成长”，王俊寄语，要锚定成长路径，实现从“新手”到“能手”跨越。要站高谋远，追求卓越立大志，将个人理想融入国家需要和企业发展，在各自领域争当佼佼者，在重大工程中攻坚克难，在终身奋斗中厚积薄发。要砥砺深耕，潜心沉淀成大才，通过夯实专业根基、锤炼实践能力、培养系统思维，提升综合能力、练就过硬本领。要坚守初心，忠诚爱岗担大任，敢于扛事、乐于做事、善于成事，以忠诚于企业、职业和责任的态度，在平凡岗位中创造不凡业绩。

对于“期望”，王俊嘱托，广大新员工要做担当有为的时代青年。要有理想，但更懂方法，实现从完成学业到主动工作的跨越，注重结果导向、业绩导向，用科学方法抓落实，养成“今日事今日毕”的良好习惯。要有个性，但更懂协同，从个体努力迈向团队协作，培养高效沟通能力，懂包容、善补台，学会换位思考，在协作中彰显价值。要敢质疑，但更要能建设，工作中要培养独立思考能力，勇于提出看法和建议，深入探究问题根源，提出建设性意见。要会变通，更要知敬畏，工作中既要具备灵活应变的能力，更要坚守底线、心怀敬畏，让个人职业生涯行稳致远。