深入基层解难题，服务工友零距离。良好的住宿条件、便利的生活服务、多彩的业余生活......中建安装各级工会充分发挥聚民心、暖人心的作用，依托各在建重点项目，以保障工友身心健康、改善文化生活、提升职业技能、打造平安工地、提高建造品质为目标，从工友“急难愁盼”的问题着手，倾听诉求、倾情服务、倾心帮办、倾力助推，不断提升一线工友的归属感、幸福感，在暖心服务中履行社会责任，彰显央企担当。

暖心服务 赋能成长之路

“自从有了‘工友之家’，我们每天收工后可以去‘工人夜校’学习专业技能，可以去阅读室看看书报，也可以下棋、打篮球、看电影，生活不再单调了。”石化工程公司连云港LNG储配站项目工友评价道。由于项目人员较为分散，且由多个作业队组成，石化工程公司工会用“贴心”精准服务，用“暖心”做实关心关爱，以“用心”打造服务平台，实施“1+2+N”的工作模式，即打造“流动服务站”精准服务，通过“流动站”“流动车”送温暖、送清凉到施工现场；搭建篮球场、图书室、安康驿站等场所，丰富一线工人文化生活，提升凝聚力、向心力；开办“农民工夜校”等，定期开设技能提升班和实操培训班，助力项目创新创效，高品质履约。

一公司工会在7个省市的14个项目建设“户外劳动者流动驿站”，并定期检查维护，持续跟进提供日常服务用品，为项目建设者及周边的环卫工人、交警等户外劳动者提供暖心“歇脚地”，让大家“渴了能喝水、累了能歇脚、冷了能取暖、热了能纳凉”。华熙生物产业园项目“小安之家”作为济南首家“户外劳动者流动驿站”，还设置了“心愿墙”，听取群众心声。来自章丘的务工人员小张在心愿墙上写下“希望和你们一起把孙村建设的更加美好”的愿望，管理人员评估小张的工作能力后，将他吸纳进产业工人的队伍，在师傅的悉心教导下，小张迅速成长为一名合格的钢筋工。

全心守护  激活组织活力

“不出工地就可以剪头发，有这么一间既省钱又省事的理发室，真是太好了。”在一公司裕龙石化项目的“网红自助理发室”里，来打卡的工人师傅排起了队。由于项目地处偏远，项目工会创建“小安之家”生活社区，为2000余名建设者打造集居住空间、文化阵地、服务基地于一体的“5分钟幸福生活圈”，小到洗衣理发，大到就医问诊，工人在项目只要花5分钟的步行时间就能满足基本日常生活所需；并在社区建起了劳动保障服务大厅，为工友提供入场验证、档案归集、用品发放、工人维权“四位一体”一站式服务，为建设者提供切切实实用心和细心的服务。

南京公司在江北公共卫生服务中心EPC项目打造“三室、一站、一屋”为一体的“建证·幸福之家”综合服务平台，以“工友服务日”为载体，不断探索职工群众服务新模式；通过开展普法宣教，邀请属地派出所进工地开展防诈骗的活动，聚焦重大节日的露天观影、沉浸式听书等文化活动，并添置电视、图书、围棋、象棋、羽毛球拍、篮球等设施设备，为户外劳动者打造一个更温馨舒适的休息港湾，尽全力满足多样化需求；与南京市城建工会、南京市城建中专建立合作机制，定期选派优秀教师进项目，进行职业技能授课，为一线工友提供学习知识、掌握技能、提高综合素质的平台，助力获得感与收入双提升，推动项目高质量建设。

贴心维护  共促中外友谊

国际公司在深入推进海外项目属地化建设的同时，用润物无声的文化融合和暖心关怀助推中外一家亲。藤球运动是缅甸等东南亚国家流行的体育运动，在泰国阿特斯项目，平时工人休息时经常赤脚在泥地上活动，项目部了解情况后，专门开辟藤球场地，并组织中缅员工开展藤球友谊赛，尊重外籍工人文化习俗同时为他们做好事、办实事；还组织中泰女性服饰文化交流，让女职工们穿上泰国传统服饰Chut Thai，尽显“她之美”；在端午节期间连线国内，带领属地工人线上学习端午文化，线下制作精美香囊和艾草花束，传递“端午安康”的美好祝愿。

增加幸福“厚度”，提升幸福“指数”。中建安装将持续以职工为中心，强化主责主业，优化服务模式，着力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，携手共“筑”美好未来。