7月30日，中建安装2025年新员工入职锤炼营结业仪式在南京大学举行，标志着新员工第一阶段入职培训顺利结业。公司党委副书记、总经理相咸高出席结业仪式并讲话。公司党委副书记、工会主席肖志勇出席结业仪式。

仪式伊始，全体人员共同观看了2025年新员工入职锤炼营视频回顾。6名新员工代表分享了培训期间的感悟与收获，展望对未来职场的期待与担当。相咸高、肖志勇分别为2支“优秀连队”和12名“优秀学员”颁奖。

相咸高在结业讲话中对新员工顺利结业表示祝贺。他指出，公司党委高度重视人才培养工作，已构建起总部、子企业、项目部三阶段新员工递进式培训体系；同时，“星苗计划”“筑匠人才培养计划”及“三营”培养体系等全周期、全链条培育模式，将为新员工成长提供坚实支撑。

相咸高对新员工提出殷切期望：要找准方向，在融入企业中实现价值共生，将个人理想与企业“两平台、一排头、一领军”目标同频共振，个人特性与“军魂匠心、家国情怀”文化合拍共鸣，主动投身重点城市群、核心主业及海外市场，与企业同向发展。要沉心积淀，在实践中夯实根基，以“空杯心态”持续学习，钻研技术、提升能力，争做“投建运”“技经管”复合型人才，扎根一线积累经验，在艰苦环境和复杂挑战中锤炼本领。要砥砺品格，在担当作为中彰显本色，敢于创新突破、勇于攻坚克难、善于协同成事，严守廉洁底线，系好职业生涯“第一粒扣子”。

7月24日至30日，聚焦“走在前 争一流”价值导向，公司为新员工量身打造了一场内容扎实、形式多元的入职培训。从战略视野到专业赋能，从文化传承到技能实操，课程干货满满，助力新员工快速融入企业、适配岗位需求，为职业启航点亮灯塔。这场“充电赋能”之旅，亮点颇多，一起来回顾！

战略引航  启智明向

企业文化与业务战略深度解读，既有“军魂匠心”的精神传承，亦有“创新驱动”的使命担当；既叮嘱“系好第一粒扣子”的清醒，也强调“安全无小事”的坚守；既有海外高质量发展路径的深入解读，也有对合规经营重要性的深刻阐释。字字句句，皆是领航灯塔，照亮新员工从“融入”到“深耕”的每一步。

公司党委副书记、总经理相咸高围绕企业文化内涵、历史沿革与精神谱系，生动勾勒企业发展脉络、业务市场布局与未来发展蓝图。他引导全体新员工深刻领会并传承“军魂匠心”文化内核，以“走在前 争一流”的标准自我砥砺，树牢服务国家战略、投身重大工程的责任担当，将个人理想融入企业发展大局；更鼓励大家以新智慧、新胆识、新才识，合力推动公司专业化、高质量、可持续发展跃上新台阶。

公司副总经理、总工程师刘福建以“科技引领、创新驱动”为主题，阐述科技创新对国家和企业发展的重要性，介绍科创平台、人才队伍、成果转化等方面的成效及对项目履约、市场开拓等的支撑作用，明确新时期创新定位、研发方向与保障机制。他鼓励新员工快速融入“研发+转化+推广”科技体系，在智能建造、低碳技术等领域勤学实干，以创新思维助力企业高质量发展。

公司纪委书记颜志凯以“系好人生第一粒扣子，走好职场第一步”为主题，阐释职场“第一粒扣子”的政治、职业、廉洁三层含义及重要性。通过典型案例，警示违纪违法的严重后果，明确国有企业纪律及公司“铁规禁令”。并从思想、行动、职业规划、生活四方面，指导新员工扣好人生第一粒扣子，寄语做“心中有戒、眼里有光、手上有招、脚下有路”的人。

公司总经济师、总法律顾问、首席合规官车玉敏围绕“以合规初心 筑基业长青”，为新员工开展合规培训，以生动案例阐释合规内涵和重要性，通过多领域违规案例讲授合规业务实操方法，并讲述“四步三问”合规方法及《安装合规诀》，引导新员工将合规作为职业“安全帽”，融入日常工作，守护自身与企业发展。

公司副总经理，国际公司党委书记、执行董事秦培红围绕中建安装海外业务展开培训，回顾中国建筑及中建安装的海外发展历程，分析出海因国内行业推力、国际市场拉力及政策助力，剖析全球基建新机遇，鼓励新员工以国际视野锤炼专业本领，在海外广阔天地实现青春价值，共筑企业全球化发展新篇章。

公司副总经理、安全总监刘文建结合建筑行业特点，详解“三违”“四不伤害”安全准则，阐释“三宝”管理要求。并以案例警示风险，明确法规底线，引导新员工时刻保持警惕，筑牢安全防线，以专业担当助力企业高质量发展。

标杆引路  薪火相传

子企业负责人与青年骨干的经验分享，既是深耕者的成长箴言，亦是奋斗者的铿锵誓言。从项目一线的攻坚故事，到市场开拓的突围策略；从技术创新的点滴突破，到团队协作的心得感悟，这些带着泥土气息与实战温度的分享，既有前辈在风雨中沉淀的实战心法，也有青年闯出的新招与破局思路。

公司助理总经理、华西分局局长，西南公司党委书记、董事长白咸学以生动案例分享“三种能力”：用学习新技能、执业资格取证等案例讲学习力，强调终身学习的重要性；借《道德经》智慧、刘邦等事例谈领导力，阐释需躬身担当与大情怀；结合企业创新成果说创新力，鼓励新员工在实践中锤炼创新能力，在中建安装实现价值。

一公司党委副书记、总经理夏凡结合自身职场五个关键时期分享感悟：启航期勤勉筑基，实现角色转变；沉淀期扎根项目，锤炼专业与沟通能力；成长期深耕专业，借体系提效；历练期冲锋市场，锻造综合能力；领航期运筹全局破难题。引导新员工戒掉“弱者气息”，持续精进，努力在中建安装成长成才。

四位青年榜样在中建安装书写了别样青春：贾巨欣扎根海外十二载，带领团队深耕东南亚市场，以精准布局实现业绩跨越式增长；冯岩明深耕宝马项目十余年，以“三精管理”突破德式标准，铸就“安装智造”标杆；田野入职一年，在公司关怀下从职场新人快速成长，实现岗位与心态的双重蜕变；孙嘉俊与团队研发“智慧云盒”，历经四次迭代升级，用创新守护施工现场用电安全，斩获集团创新创业大赛佳绩。

实战引领  精准赋能

高校教授与企业部门负责人开展专业授课，凭借扎实的“方法论”和丰富的知识技能，助力新员工精准找准岗位坐标，稳健迈出职场脚步。

南京大学新闻传播学院教授徐慨聚焦沟通表达，从消除心理紧张、运用肢体语言到发挥语言魅力，提供实用方法，帮助新员工实现精彩表达。

南京大学商学院副教授吕伟围绕团队协作，引导新员工将个人执行力融入团队目标，理解个体对集体成果的驱动作用，通过协作提升效能，实现“1+1>2”的协同效应，为高效工作打下坚实基础。

办公室主任王荣典带领新员工学习职场交往礼仪与沟通技巧，明确保密要求、树立保密意识，助力大家快速融入职场环境，为新员工职业成长夯实起步之基。

公司企业策划与管理部总经理邱滟详细介绍集团战略目标和战略路径，解读公司战略规划、企业愿景等，阐述能源化工、高端机电等核心业务发展策略，帮助新员工深入了解公司发展方向。

公司人力资源部总经理翟小娜聚焦“职业发展路径规划、企业人才支持体系、新人成长实践路径”三大板块，剖析企业立体化人才发展生态，为新员工建立职业发展规划提供指引。

公司党建工作部主任、团委书记郁凌寒详细介绍国企党建工作、工团组织职能、创先争优导向、舆情风险防控等内容，帮助大家快速融入组织、找准奋斗坐标。

公司产业创新研究院院长黄益平围绕行业创新趋势与挑战、公司科创实践、创新产品产业化路径三方面，解读创新发展之道，为新员工融入企业创新生态筑牢根基。

培训期间，新员工还参观了中建安装企业文化展厅，通过红色基因、蓝色力量、绿色发展板块，更加深入了解企业的精神脉络、代表业绩与科技创新成果，更直观地感受着“安装人”的责任与担当。