5月29日，中建安装在宁召开中国建筑首届青年创新创业大赛参赛总结座谈会，全面复盘参赛历程，交流创新经验，进一步激发青年创新创造活力，为公司创新发展谋篇布局。中建安装党委书记、董事长王俊出席会议并讲话，副总经理、总工程师刘福建主持会议。

王俊对公司参赛团队在本次大赛中取得的佳绩给予高度肯定。他指出，在这场备受瞩目的赛事中，中建安装高度重视、精心组织，入围复赛数量位列中建集团专业公司第一、二级机构第四，最终斩获银奖、铜奖、优秀奖及技术潜力奖4个奖项，参赛团队充分展现出“敢闯敢试 锐意争先”的新安装人精神风貌，参赛项目广泛覆盖战新产业、数字化业务、双碳业务等前沿领域，涉及智能建造、绿色施工、数字化管理、新材料应用等核心业务。本次大赛不仅是对公司创新实力的一次检验，更是公司未来创新发展的新起点，彰显出青年员工的创新思维和技术水平，有力凸显公司专业化差异化竞争优势。

王俊强调，要总结优秀经验，锚定公司创新工作的发力重点，加强创新载体建设，打造高水平创新工作室和研发中心，孵化科技类公司，培育“专精特新”企业，推进关键技术研发和迭代升级，加快AI技术研究应用。加速产业化市场化进程，聚焦价值创造，加大项目应用广度深度，探索商业推广模式，系统规划资源投入布局，推动优质产品规模销售和迭代开发，扩大品牌效应，形成新业务增长曲线。优化科技创新生态，完善创新激励机制，加强跨部门、跨专业的协同创新，强化战略引领和资源保障，营造鼓励创新、宽容失败的创新文化氛围，鼓励青年员工敢想敢试、勇于突破。

王俊强调，青年是推动创新的生力军，要以大赛为契机推动青年创新工作再上新台阶。希望广大青年勇攀科技高峰，聚焦行业“卡脖子”难题持续突破；挖掘创新潜能，推动创新成果在施工现场试点应用和商业化推广；弘扬创新精神，立足岗位建功立业。各级组织要搭建更多创新展示平台，加强科技人才队伍建设，加大激励力度和典型选树，做好产品宣传推广，让创新成为企业文化基因。

会上，人力资源部汇报了公司参赛成果，智能配电箱系列产品研发及商业化推广项目、绿色环保生物基聚氨酯防腐涂料研发及应用项目、石化工艺管道智能焊接实验线开发与应用项目的3名参赛代表及南京公司、产业创新研究院、石化工程公司3家子企业负责人作经验交流。

总部相关部门负责人，相关子企业负责人及参赛项目代表参加座谈。